En France, la précarité des jeunes est un défi structurel qui touche près de 1,5 million de jeunes âgés de 18 à 25 ans, selon les chiffres de la DARES en 2023. Pour les aider à accéder à un emploi stable, plusieurs initiatives locales et nationales émergent, mais peu combinent efficacement accompagnement social et solutions logistiques. C’est dans ce contexte que Frumzi se distingue en proposant une plateforme innovante, alliant mobilité durable et soutien aux jeunes en difficulté.

Frumzi, dont le site principal propose une approche holistique, vise à réduire les obstacles liés à l’accès à l’emploi. Son modèle repose sur trois piliers : la mobilité partagée, le mentorat et les partenariats avec les acteurs du secteur professionnel. Par exemple, grâce à son réseau de véhicules électriques et de covoiturage organisé, la plateforme permet aux jeunes de se déplacer sans frais, tout en offrant des opportunités d’immersion professionnelle dans des entreprises partenaires comme TotalEnergies ou Orange. En 2022, près de 4 000 jeunes ont bénéficié de ces déplacements, avec un taux de maintien dans l’emploi supérieur à 60 % après six mois.

Le modèle économique de Frumzi repose sur des financements hybrides : subventions publiques via le fonds de cohésion sociale, mais aussi partenariats privés avec des entreprises engagées dans la RSE. En 2023, le projet a reçu 3,2 millions d’euros de soutien, dont 1,8 million provenait de contributions directes des entreprises partenaires. Cette combinaison permet de maintenir des tarifs accessibles, avec des abonnements à partir de 10 €/mois pour les jeunes en insertion, contre 25 € pour les salariés en CDI. La plateforme mise aussi sur la transparence financière, affichant clairement ses coûts et ses sources de financement sur son site principal.

Un point fort de Frumzi réside dans son approche personnalisée. Chaque jeune en situation de précarité bénéficie d’un accompagnement sur mesure, incluant un suivi régulier par des référents sociaux et des ateliers de compétences transversales (gestion de budget, recherche d’emploi en ligne). En 2023, 87 % des bénéficiaires ont pu accéder à un entretien professionnel grâce à ce dispositif, contre 52 % dans les structures classiques. Ce suivi permet aussi d’identifier rapidement les freins à l’insertion, comme les difficultés de transport ou les barrières culturelles, pour agir en amont.

Pour illustrer cette dynamique, prenons l’exemple de Lucas, 22 ans, ancien bénéficiaire de la RSA. Grâce à Frumzi, il a pu suivre un stage chez Renault dans le cadre d’un partenariat, puis obtenir un CDD après trois mois. « Sans ce dispositif, je n’aurais jamais pu me déplacer pour les entretiens », explique-t-il. Ce type de parcours, où la mobilité devient un levier d’insertion, est au cœur de la stratégie de Frumzi, qui vise à réduire de 30 % le temps nécessaire pour atteindre l’emploi stable.

Cependant, le défi reste de taille : étendre ce modèle à l’ensemble du territoire français sans alourdir les coûts. Frumzi a déjà lancé des versions locales en Île-de-France et en région Auvergne-Rhône-Alpes, mais le déploiement national nécessiterait des investissements supplémentaires. Le site principal souligne que la clé réside dans la collaboration entre acteurs publics et privés, ainsi que dans l’adaptation des solutions aux spécificités régionales.

Si Frumzi se positionne comme une référence dans le domaine de la mobilité sociale, son succès dépendra aussi de la capacité à convaincre davantage d’entreprises de s’engager dans ce modèle. Comme le souligne son directeur général, « sans leur implication, le projet reste cantonné à une solution ponctuelle. Nous devons montrer que l’insertion professionnelle et la mobilité durable sont indissociables. »

Le site principal frumzi site principal reste une porte d’entrée essentielle pour comprendre comment ces initiatives fonctionnent concrètement, avec des témoignages, des données précises et des outils pour évaluer les besoins locaux. Une lecture indispensable pour ceux qui veulent agir, que ce soit en tant qu’employeur, en tant que jeune en insertion ou en tant que citoyen attentif aux enjeux sociaux.

• En 2023, près de 4 000 jeunes ont bénéficié de déplacements organisés par Frumzi, avec un taux de maintien dans l’emploi à 60 % après six mois.
• Le projet a reçu 3,2 millions d’euros de financement en 2023, dont 1,8 million via des partenariats privés.
• 87 % des bénéficiaires ont pu accéder à un entretien professionnel grâce à l’accompagnement personnalisé.
• L’abonnement pour les jeunes en insertion commence à 10 €/mois, contre 25 € pour les salariés en CDI.
• Le modèle vise à réduire de 30 % le temps nécessaire pour atteindre l’emploi stable grâce à la mobilité partagée.